的老师引入企业，雇佣期限为半年。” “等他们入职第四个月后，我们可以设定一个奖金，第一个提出生产工艺改进的人，可以拿到一笔丰厚的奖金，但是我们却不对外公布名字和改进工艺” “如此操作下来，既不用担心职工对于同工不同酬心生不满，也可以引得这些日本人互相猜忌，方便我们拿到全部的生产技术” 听完谢万民的计谋，会议室里一静，紧接着就是一阵掌声响起。 李清风鼓着掌，佩服的看向谢万民，让李清风头疼的这批日本技术人才，就这么轻易的被谢万民解决。 政府里公务员还真是国家的真正精英，国内最优秀的人才还真是大多数都集中在公务员的队伍当中。 他们能不能办事，主要是看想不想办事，有没有办事的条件。 李清风诚恳的看着谢万...

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